สำหรับองค์กร

ทีมที่เข้าใจการเงินของตัวเอง ตัดสินใจได้ดีกว่า

fuolio ในฐานะสวัสดิการองค์กร: พนักงานแต่ละคนจัดการทรัพย์สินของตัวเองได้อย่างเป็นส่วนตัวเต็มที่ — บริษัทไม่มีวันเห็นตัวเลขของใครเป็นรายบุคคล

รับประกันความเป็นส่วนตัวรายบุคคลเปิดใช้งานง่ายสำหรับทีม HR
แดชบอร์ด HR · สวัสดิการ fuolioเปิดให้ทดลองนำร่อง
86%อัตราการใช้งานในกลุ่มพนักงานที่ได้รับเชิญ
ได้รับเชิญ
150
ใช้งานในเดือนนี้
128
🔒

ยอดเงิน หนี้สิน หรือทรัพย์สินของใครก็ตาม จะไม่ถึงมือ HR บริษัทเห็นเพียงอัตราการใช้งานโดยรวม — ที่เหลือเป็นของพนักงานเท่านั้น

ตัวเลขสมมติ เพื่อการสาธิตเท่านั้น
ทำไมเรื่องนี้สำคัญกับ HR

ความเครียดเรื่องเงิน ไม่ได้หยุดอยู่ที่ประตูออฟฟิศ

พนักงานที่ไม่รู้ว่าสถานะการเงินของตัวเองเป็นอย่างไร จะแบกความกังวลนั้นไว้ตลอดทั้งวัน การจัดการเรื่องนี้ไม่ใช่หน้าที่ของ HR — แต่การมอบเครื่องมือที่ใช่ให้ คือหน้าที่แน่นอน

สวัสดิการที่เรียบง่าย

เปิดใช้ได้ในไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน

เชิญผ่านอีเมล พนักงานแต่ละคนสร้างบัญชีของตัวเอง และเริ่มจัดการทรัพย์สินได้ในวันเดียวกัน

ความเป็นส่วนตัวจริง

บริษัทไม่มีวันเห็นข้อมูลรายบุคคล

HR เห็นเพียงอัตราการใช้งานโดยรวม — มีพนักงานใช้งานกี่คน แต่ไม่มีวันรู้ว่าใครมีอะไร เป็นหนี้เท่าไร หรือได้รับเท่าไร

เครื่องมือที่ใช้ได้จริง

ไม่ใช่คอร์สเรียน แต่เป็นการใช้งานในชีวิตประจำวัน

แทนที่จะเป็นการอบรมความรู้ทางการเงินแค่ครั้งเดียว พนักงานได้จัดการทรัพย์สินของตัวเองจริง ๆ ทุกสัปดาห์

1

บริษัทของคุณสมัครแพ็กเกจองค์กร

เราพูดคุยกันเรื่องขนาดทีมและรูปแบบของโครงการนำร่อง

2

ส่งคำเชิญถึงทีม

พนักงานแต่ละคนได้รับคำเชิญส่วนตัวทางอีเมล

3

ใช้งานอิสระและเป็นส่วนตัว

พนักงานจัดการทรัพย์สินของตัวเอง โดยไม่มีใครคอยชะโงกดูข้ามไหล่

4

HR ติดตามอัตราการใช้งาน

รายงานภาพรวมแบบไม่ระบุตัวตน — ไม่มีข้อมูลรายบุคคลเด็ดขาด

ก่อนเริ่มต้น

คำถามที่พบบ่อย

บริษัทเห็นข้อมูลการเงินของพนักงานหรือไม่?

ไม่ ไม่ว่ากรณีใดก็ตาม บริษัทเห็นเพียงตัวชี้วัดภาพรวมของอัตราการใช้งาน — ยอดเงิน หนี้สิน และทรัพย์สินรายบุคคลจะไม่มีวันออกจากบัญชีของพนักงาน

แพ็กเกจองค์กรราคาเท่าไร?

ขึ้นอยู่กับขนาดทีมและรูปแบบของโครงการนำร่อง ติดต่อเราเพื่อจัดทำข้อเสนอที่เหมาะกับคุณ

ใช้ได้กับบริษัททุกขนาดหรือไม่?

ได้ เราเริ่มจากโครงการนำร่องขนาดเล็กเพื่อทดสอบอัตราการใช้งาน ก่อนขยายไปทั้งทีม

ถ้าพนักงานลาออก จะเสียสิทธิ์เข้าถึงหรือไม่?

บัญชีเป็นของพนักงาน — แม้จะไม่ได้รับสิทธิ์จากแพ็กเกจองค์กรแล้ว ก็ยังเข้าถึงประวัติของตัวเองได้

สำหรับองค์กร

เริ่มต้นด้วยโครงการนำร่องสำหรับทีมของคุณ

ไม่มีข้อผูกมัดระยะยาว — ดูอัตราการใช้งานของทีมก่อนตัดสินใจขยาย

รับประกันความเป็นส่วนตัวรายบุคคล