Attivazione in pochi minuti, non in mesi
Invito via e-mail: ogni dipendente crea il proprio account e inizia a organizzare il suo patrimonio il giorno stesso.
Per le aziende
I team con le idee chiare sulle proprie finanze decidono meglio.
fuolio come benefit aziendale: ogni dipendente organizza il proprio patrimonio in totale privacy — l'azienda non vede mai nessun dato individuale.
Privacy individuale garantitaAttivazione semplice per il team HR
Pannello HR · benefit fuolioPilota disponibile
86%di adesione tra i dipendenti invitati
Invitati
150
Attivi nel mese
128
🔒
Nessun saldo, debito o patrimonio individuale arriva all'HR. L'azienda monitora solo l'adesione aggregata — il resto resta del dipendente.
Valori illustrativi, a scopo dimostrativo
Perché è importante per l'HR
Lo stress finanziario non resta fuori dalla porta dell'ufficio.
Un dipendente che non sa a che punto è con le proprie finanze si porta dietro questa preoccupazione tutto il giorno. Mettere ordine non è compito dell'HR — ma offrire lo strumento giusto sì.
Benefit semplice
Privacy reale
L'azienda non vede mai il singolo
L'HR monitora solo l'adesione aggregata — quanti dipendenti lo usano, mai cosa ognuno possiede, deve o riceve.
Strumento vivo
Non è un corso, è l'uso di tutti i giorni
Invece di una formazione una tantum di educazione finanziaria, il dipendente organizza davvero il proprio patrimonio, ogni settimana.
1
La tua azienda sottoscrive il piano aziendale
Parliamo delle dimensioni del team e del formato del pilota.
2
Invito inviato al team
Ogni dipendente riceve un invito individuale via e-mail.
3
Uso libero e privato
Il dipendente organizza il proprio patrimonio, senza nessuno che guardi da sopra la spalla.
4
L'HR monitora l'adesione
Report aggregato e anonimo — mai un dato individuale.
Prima di iniziare
Domande frequenti
L'azienda vede i dati finanziari dei dipendenti?
No, in nessun caso. L'azienda monitora solo metriche aggregate di adesione e utilizzo — saldi, debiti e patrimonio individuale non escono mai dall'account del dipendente.
Quanto costa il piano aziendale?
Dipende dalle dimensioni del team e dal formato del pilota. Contattaci per costruire una proposta su misura per te.
Funziona per aziende di qualsiasi dimensione?
Sì. Iniziamo con un piccolo pilota per verificare l'adesione prima di estenderlo a tutto il team.
Il dipendente perde l'accesso se lascia l'azienda?
L'account è del dipendente — mantiene l'accesso al proprio storico anche quando non beneficia più del piano aziendale.
Per le aziende
Inizia con un pilota per il tuo team.
Nessun impegno a lungo termine — guarda l'adesione del tuo team prima di estendere.
Privacy individuale garantita