Aktif dalam hitungan menit, bukan bulan
Undangan lewat e-mail, setiap karyawan membuat akunnya dan mulai menata kekayaannya di hari yang sama.
fuolio sebagai tunjangan karyawan: setiap karyawan menata kekayaannya sendiri dengan privasi penuh — perusahaan tidak pernah melihat satu pun angka individu.
Tidak ada saldo, utang, atau kekayaan individu yang sampai ke HR. Perusahaan hanya melihat adopsi secara agregat — sisanya milik karyawan sepenuhnya.
Karyawan yang tidak tahu posisi keuangannya membawa kekhawatiran itu sepanjang hari. Menatanya bukan tugas HR — tetapi menyediakan alat yang tepat, itu tugas HR.
Undangan lewat e-mail, setiap karyawan membuat akunnya dan mulai menata kekayaannya di hari yang sama.
HR hanya melihat adopsi secara agregat — berapa karyawan yang memakai, tidak pernah apa yang dimiliki, diutang, atau diterima masing-masing.
Alih-alih pelatihan literasi keuangan sekali jalan, karyawan benar-benar menata kekayaannya sendiri, setiap minggu.
Kita bicarakan ukuran tim dan format pilotnya.
Setiap karyawan menerima undangan pribadi lewat e-mail.
Karyawan menata kekayaannya sendiri, tanpa ada yang mengintip dari balik bahu.
Laporan agregat dan anonim — tidak pernah data individu.
Tidak, dalam keadaan apa pun. Perusahaan hanya melihat metrik agregat adopsi dan penggunaan — saldo, utang, dan kekayaan individu tidak pernah keluar dari akun karyawan.
Tergantung ukuran tim dan format pilotnya. Hubungi kami untuk menyusun penawaran sesuai kebutuhan Anda.
Ya. Kami mulai dengan pilot kecil untuk memvalidasi adopsi sebelum diperluas ke seluruh tim.
Akun itu milik karyawan — ia tetap bisa mengakses riwayatnya sendiri meski tidak lagi mendapat manfaat dari paket korporat.
Tanpa komitmen jangka panjang — lihat adopsi tim Anda sebelum memperluasnya.