महीनों में नहीं, मिनटों में एक्टिवेशन
ई-मेल से आमंत्रण, हर कर्मचारी अपना अकाउंट बनाता है और उसी दिन अपनी संपत्ति व्यवस्थित करना शुरू कर देता है।
fuolio एक कॉर्पोरेट बेनिफ़िट के रूप में: हर कर्मचारी पूरी निजता के साथ अपनी संपत्ति व्यवस्थित करता है — कंपनी कभी किसी व्यक्ति का कोई आँकड़ा नहीं देखती।
किसी का भी व्यक्तिगत बैलेंस, कर्ज़ या संपत्ति HR तक नहीं पहुँचती। कंपनी सिर्फ़ कुल मिलाकर अपनाने की दर देखती है — बाकी सब सिर्फ़ कर्मचारी का है।
जिस कर्मचारी को अपनी आर्थिक स्थिति का पता नहीं, वह यह चिंता पूरे दिन साथ लेकर चलता है। इसे व्यवस्थित करना HR का काम नहीं है — लेकिन सही टूल देना ज़रूर है।
ई-मेल से आमंत्रण, हर कर्मचारी अपना अकाउंट बनाता है और उसी दिन अपनी संपत्ति व्यवस्थित करना शुरू कर देता है।
HR सिर्फ़ कुल मिलाकर अपनाने की दर देखता है — कितने कर्मचारी इस्तेमाल करते हैं, कभी यह नहीं कि किसके पास क्या है, किस पर कितना कर्ज़ है या कौन कितना कमाता है।
एक बार की वित्तीय शिक्षा ट्रेनिंग के बजाय, कर्मचारी हर हफ़्ते सच में अपनी संपत्ति व्यवस्थित करता है।
हम टीम के आकार और पायलट के स्वरूप पर बात करते हैं।
हर कर्मचारी को ई-मेल से एक व्यक्तिगत आमंत्रण मिलता है।
कर्मचारी अपनी संपत्ति खुद व्यवस्थित करता है, बिना किसी के कंधे के ऊपर से झाँके।
कुल मिलाकर और गुमनाम रिपोर्ट — कभी कोई व्यक्तिगत डेटा नहीं।
नहीं, किसी भी हालत में नहीं। कंपनी सिर्फ़ अपनाने और इस्तेमाल के कुल आँकड़े देखती है — व्यक्तिगत बैलेंस, कर्ज़ और संपत्ति कभी कर्मचारी के अकाउंट से बाहर नहीं जाते।
यह टीम के आकार और पायलट के स्वरूप पर निर्भर करता है। अपनी ज़रूरत के हिसाब से प्रस्ताव बनवाने के लिए हमसे बात करें।
हाँ। पूरी टीम तक बढ़ाने से पहले अपनाने की दर परखने के लिए हम एक छोटे पायलट से शुरू करते हैं।
अकाउंट कर्मचारी का है — कॉर्पोरेट प्लान का लाभ खत्म होने के बाद भी वह अपने इतिहास तक पहुँच बनाए रखता है।
कोई लंबी प्रतिबद्धता नहीं — बढ़ाने से पहले देखें कि आपकी टीम इसे कितना अपनाती है।