לחברות

צוותים עם בהירות פיננסית מחליטים טוב יותר.

fuolio כהטבה לעובדים: כל עובד מסדר את ההון שלו בפרטיות מלאה — והחברה אף פעם לא רואה מספר אישי.

פרטיות אישית מובטחתהפעלה פשוטה לצוות משאבי האנוש

לוח משאבי אנוש · הטבת fuolioפיילוט זמין

86%שיעור הצטרפות בקרב העובדים שהוזמנו

הוזמנו

150

פעילים החודש

128

🔒

שום יתרה, חוב או הון אישי לא מגיעים למשאבי האנוש. החברה עוקבת רק אחרי שיעור ההצטרפות המצטבר — כל השאר שייך לעובד בלבד.

ערכים להמחשה בלבד

למה זה חשוב למשאבי אנוש

לחץ כלכלי לא נשאר בכניסה לעבודה.

עובד שלא יודע איפה הוא עומד כלכלית סוחב את הדאגה הזאת לאורך כל היום. לסדר את זה זה לא התפקיד של משאבי האנוש — אבל להציע את הכלי הנכון, כן.

הטבה פשוטה

הזמנה במייל, כל עובד פותח חשבון ומתחיל לסדר את ההון שלו באותו יום.

פרטיות אמיתית

משאבי אנוש עוקבים רק אחרי ההצטרפות המצטברת — כמה עובדים משתמשים, אף פעם לא מה יש לכל אחד, כמה הוא חייב או כמה הוא מקבל.

כלי חי

במקום הדרכה חד־פעמית בחינוך פיננסי, העובד מסדר את ההון שלו באמת, כל שבוע.

נדבר על גודל הצוות ועל מבנה הפיילוט.

כל עובד מקבל הזמנה אישית במייל.

העובד מסדר את ההון שלו, בלי שאף אחד מציץ לו מעבר לכתף.

דוח מצטבר ואנונימי — אף פעם לא נתון אישי.

לפני שמתחילים

האם החברה רואה את הנתונים הפיננסיים של העובדים?

לא, בשום מקרה. החברה עוקבת רק אחרי מדדים מצטברים של הצטרפות ושימוש — יתרות, חובות והון אישי אף פעם לא יוצאים מהחשבון של העובד.

כמה עולה התוכנית העסקית?

זה תלוי בגודל הצוות ובמבנה הפיילוט. דברו איתנו ונבנה הצעה שמתאימה לכם.

זה מתאים לחברות בכל גודל?

כן. אנחנו מתחילים בפיילוט קטן כדי לבדוק את ההצטרפות לפני שמרחיבים לכל הצוות.

האם העובד מאבד גישה אם הוא עוזב את החברה?

החשבון שייך לעובד — הוא שומר על הגישה להיסטוריה שלו גם אם הוא כבר לא נהנה מהתוכנית העסקית.

לחברות

בלי התחייבות לטווח ארוך — ראו את ההצטרפות של הצוות לפני שמרחיבים.

פרטיות אישית מובטחת