Activación en minutos, no en meses
Invitación por correo electrónico: cada empleado crea su cuenta y empieza a organizar su patrimonio el mismo día.
Para empresas
Los equipos con claridad financiera deciden mejor.
fuolio como beneficio para empleados: cada persona de la plantilla organiza su propio patrimonio con total privacidad — la empresa nunca ve una cifra individual.
Privacidad individual garantizadaActivación sencilla para el equipo de RR. HH.
Panel de RR. HH. · beneficio fuolioPiloto disponible
86%de adopción entre los empleados invitados
Invitados
150
Activos este mes
128
🔒
Ningún saldo, deuda o patrimonio individual llega a RR. HH. La empresa solo ve la adopción agregada — el resto es solo del empleado.
Valores ilustrativos, a modo de demostración
Por qué le importa a RR. HH.
El estrés financiero no se queda en la puerta de la oficina.
Quien no sabe cómo está financieramente arrastra esa preocupación todo el día. Ponerlo en orden no es tarea de RR. HH. — pero ofrecer la herramienta adecuada, sí.
Beneficio sencillo
Privacidad real
La empresa nunca ve los datos individuales
RR. HH. solo ve la adopción agregada — cuántos empleados lo usan, nunca lo que cada uno tiene, debe o cobra.
Una herramienta viva
No es un curso, es el día a día
En lugar de una formación puntual de educación financiera, el empleado organiza su patrimonio de verdad, cada semana.
1
Tu empresa contrata el plan corporativo
Hablamos del tamaño del equipo y del formato del piloto.
2
Invitación enviada al equipo
Cada empleado recibe una invitación individual por correo electrónico.
3
Uso libre y privado
El empleado organiza su propio patrimonio sin que nadie mire por encima de su hombro.
4
RR. HH. sigue la adopción
Informe agregado y anónimo — nunca un dato individual.
Antes de empezar
Preguntas frecuentes
¿La empresa ve los datos financieros de sus empleados?
No, en ningún caso. La empresa solo ve métricas agregadas de adopción y uso — el saldo, las deudas y el patrimonio individual nunca salen de la cuenta del empleado.
¿Cuánto cuesta el plan corporativo?
Depende del tamaño del equipo y del formato del piloto. Habla con nosotros y preparamos una propuesta para tu caso.
¿Sirve para empresas de cualquier tamaño?
Sí. Empezamos con un piloto pequeño para validar la adopción antes de ampliarlo a todo el equipo.
¿El empleado pierde el acceso si deja la empresa?
La cuenta es del empleado: conserva el acceso a su propio historial aunque deje de tener el beneficio del plan corporativo.
Para empresas
Empieza con un piloto para tu equipo.
Sin compromiso a largo plazo — comprueba la adopción de tu equipo antes de ampliarlo.
Privacidad individual garantizada