Ενεργοποίηση σε λεπτά, όχι σε μήνες
Πρόσκληση μέσω e-mail· κάθε εργαζόμενος δημιουργεί τον λογαριασμό του και αρχίζει να οργανώνει την περιουσία του την ίδια μέρα.
Το fuolio ως εταιρική παροχή: κάθε εργαζόμενος οργανώνει τη δική του περιουσία με πλήρη ιδιωτικότητα — η εταιρεία δεν βλέπει ποτέ κανέναν ατομικό αριθμό.
Κανένα ατομικό υπόλοιπο, χρέος ή περιουσιακό στοιχείο δεν φτάνει στο HR. Η εταιρεία παρακολουθεί μόνο τη συνολική συμμετοχή — όλα τα υπόλοιπα ανήκουν μόνο στον εργαζόμενο.
Ο εργαζόμενος που δεν ξέρει πού βρίσκεται οικονομικά κουβαλά αυτή την ανησυχία όλη μέρα. Η οργάνωσή της δεν είναι δουλειά του HR — η παροχή του σωστού εργαλείου όμως, είναι.
Πρόσκληση μέσω e-mail· κάθε εργαζόμενος δημιουργεί τον λογαριασμό του και αρχίζει να οργανώνει την περιουσία του την ίδια μέρα.
Το HR παρακολουθεί μόνο τη συνολική συμμετοχή — πόσοι εργαζόμενοι το χρησιμοποιούν, ποτέ τι έχει, τι χρωστά ή τι εισπράττει ο καθένας.
Αντί για μια μεμονωμένη εκπαίδευση οικονομικού γραμματισμού, ο εργαζόμενος οργανώνει πραγματικά την περιουσία του, κάθε εβδομάδα.
Συζητάμε το μέγεθος της ομάδας και τη μορφή του πιλοτικού.
Κάθε εργαζόμενος λαμβάνει προσωπική πρόσκληση μέσω e-mail.
Ο εργαζόμενος οργανώνει την περιουσία του χωρίς κανείς να κοιτάζει πάνω από τον ώμο του.
Συγκεντρωτική και ανώνυμη αναφορά — ποτέ ατομικά στοιχεία.
Όχι, σε καμία περίπτωση. Η εταιρεία παρακολουθεί μόνο συγκεντρωτικούς δείκτες συμμετοχής και χρήσης — τα ατομικά υπόλοιπα, χρέη και περιουσιακά στοιχεία δεν βγαίνουν ποτέ από τον λογαριασμό του εργαζομένου.
Εξαρτάται από το μέγεθος της ομάδας και τη μορφή του πιλοτικού. Μίλησε μαζί μας για να ετοιμάσουμε μια πρόταση για τη δική σου περίπτωση.
Ναι. Ξεκινάμε με ένα μικρό πιλοτικό για να επιβεβαιώσουμε τη συμμετοχή πριν επεκταθούμε σε όλη την ομάδα.
Ο λογαριασμός ανήκει στον εργαζόμενο — διατηρεί την πρόσβαση στο ιστορικό του ακόμη κι αν πάψει να καλύπτεται από το εταιρικό πρόγραμμα.
Χωρίς μακροπρόθεσμη δέσμευση — δες τη συμμετοχή της ομάδας σου πριν επεκταθείς.