تفعيل في دقائق، لا في أشهر
دعوة عبر البريد الإلكتروني، ينشئ كل موظف حسابه ويبدأ تنظيم ثروته في اليوم نفسه.
للشركات
الفرق التي تتمتع بوضوح مالي تتخذ قرارات أفضل.
fuolio ميزةً وظيفية: كل موظف ينظّم ثروته بنفسه وبخصوصية تامة — ولا ترى الشركة أي رقم فردي أبدًا.
خصوصية فردية مضمونةتفعيل بسيط لفريق الموارد البشرية
لوحة الموارد البشرية · ميزة fuolioتجربة متاحة
86%نسبة الانضمام بين الموظفين المدعوين
المدعوون
150
النشطون هذا الشهر
128
🔒
لا يصل أي رصيد أو دين أو ثروة فردية إلى الموارد البشرية. تتابع الشركة نسبة الانضمام الإجمالية فقط — وكل ما عدا ذلك يخص الموظف وحده.
قيم توضيحية لأغراض العرض
لماذا يهم هذا الموارد البشرية
الضغط المالي لا يبقى عند باب العمل.
الموظف الذي لا يعرف وضعه المالي يحمل هذا القلق طوال يومه. تنظيم ذلك ليس دور الموارد البشرية — لكن تقديم الأداة المناسبة هو دورها.
ميزة بسيطة
خصوصية حقيقية
الشركة لا ترى البيانات الفردية أبدًا
تتابع الموارد البشرية نسبة الانضمام الإجمالية فقط — كم موظفًا يستخدم الأداة، لا ما يملكه كل منهم أو يدين به أو يتقاضاه.
أداة حيّة
ليست دورة تدريبية، بل استخدام يومي
بدلًا من تدريب عابر على التثقيف المالي، ينظّم الموظف ثروته فعليًا كل أسبوع.
1
تشترك شركتك في الخطة المؤسسية
نتحدث عن حجم الفريق وشكل التجربة.
2
إرسال الدعوة إلى الفريق
يتلقى كل موظف دعوة فردية عبر البريد الإلكتروني.
3
استخدام حر وخاص
ينظّم الموظف ثروته دون أن يراقبه أحد.
4
الموارد البشرية تتابع الانضمام
تقرير إجمالي ومجهول الهوية — لا بيانات فردية أبدًا.
قبل أن تبدأ
الأسئلة الشائعة
هل ترى الشركة البيانات المالية للموظفين؟
لا، إطلاقًا. تتابع الشركة فقط مؤشرات إجمالية للانضمام والاستخدام — أما الرصيد والديون والثروة الفردية فلا تغادر حساب الموظف أبدًا.
كم تكلفة الخطة المؤسسية؟
يعتمد ذلك على حجم الفريق وشكل التجربة. تواصل معنا لنعدّ عرضًا يناسب حالتك.
هل يناسب الشركات من جميع الأحجام؟
نعم. نبدأ بتجربة صغيرة للتحقق من الانضمام قبل التوسع إلى الفريق بأكمله.
هل يفقد الموظف الوصول إذا غادر الشركة؟
الحساب ملك للموظف — ويحتفظ بالوصول إلى سجله حتى لو لم يعد مستفيدًا من الخطة المؤسسية.
للشركات
ابدأ بتجربة لفريقك.
دون التزام طويل الأمد — شاهد انضمام فريقك قبل التوسع.
خصوصية فردية مضمونة