Підключення за хвилини, а не за місяці
Запрошення електронною поштою — кожен працівник створює акаунт і того ж дня починає впорядковувати свій капітал.
fuolio як корпоративна пільга: кожен працівник упорядковує власний капітал за повної конфіденційності — компанія ніколи не бачить жодної особистої цифри.
Жоден особистий залишок, борг чи капітал не потрапляє до HR. Компанія бачить лише загальний рівень підключення — усе інше належить працівникові.
Працівник, який не розуміє свого фінансового становища, носить цю тривогу з собою весь день. Розбиратися в його фінансах — не завдання HR, а от дати правильний інструмент — так.
Запрошення електронною поштою — кожен працівник створює акаунт і того ж дня починає впорядковувати свій капітал.
HR бачить лише загальний рівень підключення — скільки працівників користуються, але ніколи не те, що кожен має, винен чи отримує.
Замість разового тренінгу з фінансової грамотності працівник по-справжньому впорядковує свій капітал — щотижня.
Обговорюємо розмір команди та формат пілоту.
Кожен працівник отримує особисте запрошення електронною поштою.
Працівник упорядковує свій капітал — ніхто не зазирає йому через плече.
Зведений анонімний звіт — жодних особистих даних.
Ні, за жодних обставин. Компанія бачить лише зведені показники підключення та використання — особисті залишки, борги й капітал ніколи не залишають акаунт працівника.
Залежить від розміру команди та формату пілоту. Зв'яжіться з нами, і ми підготуємо пропозицію саме для вас.
Так. Ми починаємо з невеликого пілоту, щоб перевірити інтерес, а потім розширюємося на всю команду.
Акаунт належить працівникові — він зберігає доступ до своєї історії, навіть якщо більше не користується корпоративним тарифом.
Без довгострокових зобов'язань — оцініть інтерес команди, перш ніж розширюватися.