மாதங்களில் அல்ல, நிமிடங்களில் செயல்படுத்தல்
மின்னஞ்சல் மூலம் அழைப்பு; ஒவ்வொரு ஊழியரும் தம் கணக்கை உருவாக்கி, அதே நாளில் தம் சொத்துகளை ஒழுங்குபடுத்தத் தொடங்குகிறார்.
நிறுவனச் சலுகையாக fuolio: ஒவ்வொரு ஊழியரும் முழுமையான தனியுரிமையுடன் தம் சொத்துகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறார் — நிறுவனம் எந்த ஒரு தனிநபரின் எண்ணையும் ஒருபோதும் பார்ப்பதில்லை.
எந்த ஒரு தனிநபரின் இருப்பு, கடன் அல்லது சொத்தும் HR-ஐ எட்டுவதில்லை. நிறுவனம் மொத்தப் பயன்பாட்டு விகிதத்தை மட்டுமே பார்க்கிறது — மீதி அனைத்தும் ஊழியருக்கு மட்டுமே சொந்தம்.
தம் நிதி நிலை என்ன என்று தெரியாத ஊழியர் அந்தக் கவலையை நாள் முழுவதும் சுமந்து திரிகிறார். அதை ஒழுங்குபடுத்துவது HR-இன் வேலை அல்ல — ஆனால் சரியான கருவியை வழங்குவது நிச்சயமாக அதன் வேலைதான்.
மின்னஞ்சல் மூலம் அழைப்பு; ஒவ்வொரு ஊழியரும் தம் கணக்கை உருவாக்கி, அதே நாளில் தம் சொத்துகளை ஒழுங்குபடுத்தத் தொடங்குகிறார்.
HR மொத்தப் பயன்பாட்டை மட்டுமே பார்க்கிறது — எத்தனை ஊழியர்கள் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதை மட்டும்; யாரிடம் என்ன இருக்கிறது, யாருக்கு எவ்வளவு கடன், யார் எவ்வளவு பெறுகிறார் என்பதை ஒருபோதும் அல்ல.
ஒருமுறை நடக்கும் நிதிக் கல்விப் பயிற்சிக்குப் பதிலாக, ஊழியர் ஒவ்வொரு வாரமும் உண்மையாகவே தம் சொத்துகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறார்.
குழுவின் அளவு மற்றும் பைலட்டின் வடிவம் பற்றி நாம் பேசுவோம்.
ஒவ்வொரு ஊழியரும் மின்னஞ்சலில் தனிப்பட்ட அழைப்பைப் பெறுகிறார்.
யாரும் தோளுக்கு மேல் எட்டிப் பார்க்காமல், ஊழியர் தம் சொத்துகளைத் தாமே ஒழுங்குபடுத்துகிறார்.
மொத்தமான, அநாமதேய அறிக்கை — ஒருபோதும் தனிநபர் தரவு அல்ல.
இல்லை, எந்தச் சூழலிலும் இல்லை. நிறுவனம் பயன்பாடு குறித்த மொத்த அளவீடுகளை மட்டுமே பார்க்கிறது — தனிநபர் இருப்பு, கடன், சொத்து ஆகியவை ஊழியரின் கணக்கை விட்டு ஒருபோதும் வெளியேறுவதில்லை.
இது குழுவின் அளவையும் பைலட்டின் வடிவத்தையும் பொறுத்தது. உங்கள் தேவைக்கேற்ற முன்மொழிவைத் தயாரிக்க எங்களுடன் பேசுங்கள்.
ஆம். முழுக் குழுவுக்கும் விரிவாக்கும் முன் பயன்பாட்டைச் சரிபார்க்க, ஒரு சிறிய பைலட்டுடன் தொடங்குகிறோம்.
கணக்கு ஊழியருக்குச் சொந்தமானது — கார்ப்பரேட் திட்டச் சலுகை முடிந்த பிறகும் அவர் தம் வரலாற்றை அணுகலாம்.
நீண்டகாலக் கட்டாயம் இல்லை — விரிவாக்கும் முன் உங்கள் குழுவின் பயன்பாட்டைப் பாருங்கள்.