Aktivacija v minutah, ne v mesecih
Povabilo po e-pošti, vsak zaposleni ustvari svoj račun in še isti dan začne urejati svoje premoženje.
fuolio kot ugodnost za zaposlene: vsak zaposleni uredi svoje premoženje v popolni zasebnosti — podjetje nikoli ne vidi nobene posamezne številke.
Do kadrovske službe ne pride noben posamezni saldo, dolg ali premoženje. Podjetje spremlja le skupno vključenost — vse ostalo pripada zaposlenemu.
Zaposleni, ki ne ve, kje je finančno, nosi to skrb s seboj ves dan. Urejanje tega ni naloga kadrovske službe — ponuditi pravo orodje pa je.
Povabilo po e-pošti, vsak zaposleni ustvari svoj račun in še isti dan začne urejati svoje premoženje.
HR spremlja le skupno vključenost — koliko zaposlenih orodje uporablja, nikoli pa, kaj kdo ima, dolguje ali prejema.
Namesto enkratnega izobraževanja o financah zaposleni vsak teden zares ureja svoje premoženje.
Pogovorimo se o velikosti ekipe in obliki pilota.
Vsak zaposleni prejme osebno povabilo po e-pošti.
Zaposleni ureja svoje premoženje, ne da bi mu kdo gledal čez ramo.
Skupno in anonimno poročilo — nikoli posamezni podatki.
Ne, v nobenem primeru. Podjetje spremlja le skupne metrike vključenosti in uporabe — posamezni saldo, dolg in premoženje nikoli ne zapustijo računa zaposlenega.
Odvisno od velikosti ekipe in oblike pilota. Piši nam in pripravimo ponudbo po meri.
Da. Začnemo z majhnim pilotom, da preverimo zanimanje, preden ugodnost razširimo na vso ekipo.
Račun pripada zaposlenemu — dostop do svoje zgodovine obdrži, tudi ko ni več vključen v poslovni paket.
Brez dolgoročne obveznosti — poglej, kako se ekipa odzove, preden razširiš.