برای شرکت‌ها

تیم‌هایی که شفافیت مالی دارند، بهتر تصمیم می‌گیرند.

fuolio به‌عنوان مزیت سازمانی: هر کارمند دارایی خودش را با حریم خصوصی کامل سامان می‌دهد — و شرکت هرگز هیچ عدد فردی‌ای را نمی‌بیند.

حریم خصوصی فردی تضمین‌شدهفعال‌سازی ساده برای تیم منابع انسانی
پنل منابع انسانی · مزیت fuolioدورهٔ آزمایشی در دسترس است
86%نرخ پیوستن در میان کارکنان دعوت‌شده
دعوت‌شدگان
150
فعال در این ماه
128
🔒

هیچ موجودی، بدهی یا دارایی فردی‌ای به منابع انسانی نمی‌رسد. شرکت فقط نرخ پیوستن کلی را دنبال می‌کند — بقیه فقط متعلق به کارمند است.

مقادیر نمایشی، فقط برای نمایش
چرا این برای منابع انسانی مهم است

استرس مالی پشت در محل کار نمی‌ماند.

کارمندی که نمی‌داند از نظر مالی کجا ایستاده، این نگرانی را تمام روز با خود دارد. سامان‌دادن به آن کار منابع انسانی نیست — اما فراهم‌کردن ابزار درست، هست.

مزیتی ساده

فعال‌سازی در چند دقیقه، نه چند ماه

دعوت از طریق ایمیل؛ هر کارمند حساب خودش را می‌سازد و همان روز سامان‌دادن به دارایی‌اش را شروع می‌کند.

حریم خصوصی واقعی

شرکت هرگز داده‌های فردی را نمی‌بیند

منابع انسانی فقط نرخ پیوستن کلی را می‌بیند — چند نفر از کارکنان استفاده می‌کنند، نه اینکه هر کس چه دارد، چه بدهی دارد یا چه دریافت می‌کند.

ابزاری زنده

دوره آموزشی نیست، استفادهٔ روزمره است

به‌جای یک آموزش مالی یک‌باره، کارمند هر هفته واقعاً دارایی خودش را سامان می‌دهد.

1

شرکت شما طرح سازمانی را تهیه می‌کند

دربارهٔ اندازهٔ تیم و قالب دورهٔ آزمایشی گفت‌وگو می‌کنیم.

2

ارسال دعوت‌نامه به تیم

هر کارمند یک دعوت‌نامهٔ شخصی از طریق ایمیل دریافت می‌کند.

3

استفادهٔ آزاد و خصوصی

کارمند دارایی خودش را سامان می‌دهد، بی‌آنکه کسی از بالای شانه‌اش نگاه کند.

4

منابع انسانی نرخ پیوستن را دنبال می‌کند

گزارشی کلی و ناشناس — هرگز دادهٔ فردی.

پیش از شروع

پرسش‌های متداول

آیا شرکت داده‌های مالی کارکنان را می‌بیند؟

خیر، به هیچ وجه. شرکت فقط شاخص‌های کلی پیوستن و استفاده را دنبال می‌کند — موجودی، بدهی و دارایی فردی هرگز از حساب کارمند خارج نمی‌شود.

هزینهٔ طرح سازمانی چقدر است؟

به اندازهٔ تیم و قالب دورهٔ آزمایشی بستگی دارد. با ما تماس بگیرید تا پیشنهادی متناسب با شرایط شما آماده کنیم.

برای شرکت‌هایی با هر اندازه‌ای مناسب است؟

بله. با یک دورهٔ آزمایشی کوچک شروع می‌کنیم تا پیش از گسترش به کل تیم، میزان پیوستن را بسنجیم.

اگر کارمند از شرکت برود، دسترسی‌اش را از دست می‌دهد؟

حساب متعلق به کارمند است — حتی اگر دیگر از طرح سازمانی بهره‌مند نباشد، دسترسی به سابقهٔ خودش را حفظ می‌کند.

برای شرکت‌ها

با یک دورهٔ آزمایشی برای تیم‌تان شروع کنید.

بدون تعهد بلندمدت — پیش از گسترش، میزان پیوستن تیم‌تان را ببینید.

حریم خصوصی فردی تضمین‌شده