فعالسازی در چند دقیقه، نه چند ماه
دعوت از طریق ایمیل؛ هر کارمند حساب خودش را میسازد و همان روز ساماندادن به داراییاش را شروع میکند.
fuolio بهعنوان مزیت سازمانی: هر کارمند دارایی خودش را با حریم خصوصی کامل سامان میدهد — و شرکت هرگز هیچ عدد فردیای را نمیبیند.
هیچ موجودی، بدهی یا دارایی فردیای به منابع انسانی نمیرسد. شرکت فقط نرخ پیوستن کلی را دنبال میکند — بقیه فقط متعلق به کارمند است.
کارمندی که نمیداند از نظر مالی کجا ایستاده، این نگرانی را تمام روز با خود دارد. ساماندادن به آن کار منابع انسانی نیست — اما فراهمکردن ابزار درست، هست.
دعوت از طریق ایمیل؛ هر کارمند حساب خودش را میسازد و همان روز ساماندادن به داراییاش را شروع میکند.
منابع انسانی فقط نرخ پیوستن کلی را میبیند — چند نفر از کارکنان استفاده میکنند، نه اینکه هر کس چه دارد، چه بدهی دارد یا چه دریافت میکند.
بهجای یک آموزش مالی یکباره، کارمند هر هفته واقعاً دارایی خودش را سامان میدهد.
دربارهٔ اندازهٔ تیم و قالب دورهٔ آزمایشی گفتوگو میکنیم.
هر کارمند یک دعوتنامهٔ شخصی از طریق ایمیل دریافت میکند.
کارمند دارایی خودش را سامان میدهد، بیآنکه کسی از بالای شانهاش نگاه کند.
گزارشی کلی و ناشناس — هرگز دادهٔ فردی.
خیر، به هیچ وجه. شرکت فقط شاخصهای کلی پیوستن و استفاده را دنبال میکند — موجودی، بدهی و دارایی فردی هرگز از حساب کارمند خارج نمیشود.
به اندازهٔ تیم و قالب دورهٔ آزمایشی بستگی دارد. با ما تماس بگیرید تا پیشنهادی متناسب با شرایط شما آماده کنیم.
بله. با یک دورهٔ آزمایشی کوچک شروع میکنیم تا پیش از گسترش به کل تیم، میزان پیوستن را بسنجیم.
حساب متعلق به کارمند است — حتی اگر دیگر از طرح سازمانی بهرهمند نباشد، دسترسی به سابقهٔ خودش را حفظ میکند.
بدون تعهد بلندمدت — پیش از گسترش، میزان پیوستن تیمتان را ببینید.